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最强势的员工就是要去法院申请仲裁,但大部分我们会在诉讼前期达成和解。因为天眼查上都会看到公司案件受理情况,对公司是有影响的。如果真到开庭审理赔偿,员工胜率会比较高一些,大约能拿到N+1的赔偿。我还经历过一次比较“坑”的裁员,公司希望想方设法零赔偿,人力团队就想了一个办法,去检查员工的档案。一般我们入职的时候会填一个个人资料,在一个特别不显眼的地方写着本人所写信息全部属实,如不属实则无偿解除合同。

一般离职证明标准版是先打印文字版,再盖章,但很多公司人力为了省事,会先去盖章,我们当时根据离职证明不合格就裁了几个人。另外不少跳槽频繁的人会尽力美化简历,造假或隐瞒,这种情况也可以以个人信息不属实无偿解除合同。目前行业内公司大部分的裁员都是不合理的,标准裁员流程首先是员工不能胜任岗位,先要接受公司培训,之后工作还不达标的话要转岗,转岗之后还不达标才能裁员。事实上很多公司觉得员工不合格就降职或转岗,我之前待过的公司就有把员工从厦门调到内蒙古或哈尔滨,不服从公司安排就走人。

但大的方向上给不给补偿,人力说了不算,拿我们公司我所在的事业部来说是优先不给补偿的,一般来说这些被裁的肯定是绩效不好的,那领导就会让我们平时注意搜集他们工作的一些情况、干不好的证据,裁员的时候去和他们谈,让他们接受不给补偿,在其他方面宽限一些,比如离职日期,不是太强势的员工一般都会接受。

随着营商环境的改善,去年以来,一批重大项目纷纷落户东北地区。比如,2018年5月份,一汽大众奥迪Q工厂一期在长春建成投产,总投资130亿元;去年8月份,齐齐哈尔龙江阜丰200万吨玉米深加工项目建成投产,总投资55亿元;去年9月份,大连英特尔二期建成投产,总投资55亿美元;去年10月份,华晨宝马沈阳新工厂开工建设,总投资约300亿元;今年3月份,华锦阿美石油化工项目公司在辽宁盘锦揭牌,总投资超100亿美元。

根据欧央行此前的研究,伴随着2000年之后原油市场的金融化,2000年之后股票以及其余金融市场风险冲击对油价的影响变得显著,而2000年之前此现象不显著。这一变化导致了油价与美元负相关性在2000年之后的显著增强。因为通常而言,金融市场风险抬升使得油价走低,同时美元因为避险属性而走高,反之亦然(详见图表 6)。

据台媒消息,赖清德当场辩解称,“我民调比蔡英文高的情况,过去也出现过”,蔡英文的工作、责任比行政部门来得大,本来就很困难。还表示,在台湾推行“政策”,蔡英文遇到的困难,包括“外交”、两岸关系等,都非常大。据台湾《中时电子报》报道,岛内深绿智库日前发布民调指出,对蔡英文的施政表现不满意者高达54.8%,满意者仅31.1%,57.7%不支持蔡英文2020年竞选连任,不支持度甚至高于“行政院长”赖清德。此民调在民进党内部引起混乱,有舆论将此解读为“扁独逼宫”、“联赖打英”。

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