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李妍 | 互联网公司HR 从业14年当老板宣布开始裁员的时候,意味着HR要去找证据。有些证据是我们直接能找到的,有些证据需要通过手段获取。怎么去解读这些证据关系着员工能得到多少赔偿。所谓的证据并不是伪造,而是存在一些约定俗成的套路。比如每个人入职,都会填写一份“员工入职登记表”,很多人在入职背调时,填写的以往工作经历和真实情况有出入,入职的时候HR可能都不在意,裁员时就可以作为重要依据,说你存在诚信问题。再比如某个业绩指标或考勤,平时可以模棱两可、无关紧要,一旦要确定裁员,某些指标就会变得重要,HR可以在绩效上做文章。

这是一个大变化大创新的时代。为顺应新时代的发展潮流,担起这历史的重任,全行上下,同心协力。老同事们一如既往地伏枥工作,中年同事埋头苦干,继续着“后青春”无我的奉献。年轻的朋友们,你们在创新的第一线展现风采——在“CCB建融家园”建设中开拓新基业,在普惠金融和精准扶贫的希望田野上挥汗耕耘,在应用“新一代”系统服务客户中夙兴夜寐……你们以激情和创造诠释了“青春是用来奋斗的”。

对此,《中国纪检监察报》曾刊文指出,纵观诸多腐败案例,秘书的猖狂、老婆的霸道、儿子的“生意经”,背后无不是由于某些领导干部对“身边人”的管理失之于宽、失之于松,甚至是默许。为官者必须清廉,“身边人”也要清白干净。自清不算清,皆廉才叫廉。否则,一旦领导干部对“身边人”“枕边人”“朋友圈”放松要求,终会害人害己。

与此同时,为了将“市值配售”作为一种福利回馈给二级市场战斗的股民,监管层不允许场外投资者“打新”,而是要求将新股筹码按计划分配,通过“市值配售”、按比例分配给场内股民,其结果是严重扭曲IPO定价,纵容股民盲目打新、疯狂炒新,进而导致每一只新股上市首日开盘必须以44%的涨幅“秒停。

Trepp的数据显示,WeWork位于洛杉矶的威尔希尔庭院办公室(Wilshere Courtyard office)获得了4.1亿美元的贷款,该办公室位于奇迹英里博物馆区(Miracle Mile museum district)的拐角处,是所有CMB中规模最大的一笔贷款,这一评级为“投资级”的BBB级债券已经从3月份的不足100美分下降到82美分。

艾新平表示,电动车一般是燃烧而非爆炸的主要原因,是电动车在设计时已带有安全阀。“当压力达到六个或者八个大气压的时候电动车会限压,现在在限压过程中,电解液的散点是非常低的,都是十几度到三十多度。这些蒸汽在喷出来的时候,跟安全阀的摩擦就足以让它点燃,发生燃烧,这就是为什么动力电池总是发生燃烧的原因。”

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